Planificacion del personal o de los recursos humanos (Finalidad)

La planificación personal tiene los siguientes fines:

1. Utilizar con eficacia los recursos. 

2. Colaborar con la empresa en la obtención de beneficios. 

3. Prever estrategias y tácticas para los casos de ampliación o reducción del negocio.

La planificación de personal desde un punto de vista general tratará de asegurar cuantitativamente y cualitativamente (personal obrero directo e indirecto, administrativo, cuadros medios y directivos), las necesidades de personal a fin de secundar los planes generales de la empresa.